Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Многоезичен рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Многоезичен рекрутер, който да подпомага цялостния процес по привличане, оценка и наемане на таланти за международни и локални позиции. Ролята е подходяща за комуникативен и организиран професионалист, който умее да работи уверено с кандидати от различни културни среди и да поддържа високо качество на подбора на персонал на повече от един език. Успешният кандидат ще играе ключова роля в изграждането на положително преживяване за кандидатите, в координацията с наемащи мениджъри и в поддържането на ефективни и прозрачни процеси по подбор.
В тази позиция ще отговаряте за публикуване на обяви, активно търсене на кандидати чрез различни канали, предварителен подбор на автобиографии, провеждане на интервюта и оценка на езикови и професионални компетенции. Ще комуникирате ежедневно с кандидати и вътрешни екипи на български и английски език, а владеенето на допълнителни езици ще бъде силно предимство. Очаква се да разбирате нуждите на бизнеса, да адаптирате подхода си според пазара на труда и да предлагате решения за по-бързо и качествено запълване на отворени позиции.
Многоезичният рекрутер работи в тясно сътрудничество с отделите по човешки ресурси, операции и ръководители на екипи, за да гарантира, че профилите на кандидатите отговарят както на техническите изисквания, така и на организационната култура. Част от ежедневните задачи включват поддържане на база данни с кандидати, проследяване на етапите в процеса на подбор, изготвяне на обратна връзка и съдействие при офериране и назначаване. Ролята изисква внимание към детайла, дискретност при работа с лични данни и способност за управление на множество приоритети едновременно.
Идеалният кандидат има опит в подбора на персонал, отлични комуникационни умения и увереност при работа в динамична, международна среда. Той или тя трябва да умее да изгражда доверие, да представя работодателската марка по професионален начин и да поддържа високо ниво на ангажираност както с кандидатите, така и с вътрешните заинтересовани страни. Ако сте мотивирани от работата с хора, владеете няколко езика и искате да допринасяте за развитието на силни екипи чрез качествен подбор, тази позиция предлага отлична възможност за професионално развитие и реално въздействие върху бизнеса.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на пълния цикъл по подбор на персонал за различни позиции
- Публикуване и оптимизиране на обяви за работа на различни платформи
- Активно търсене и привличане на кандидати чрез бази данни и социални мрежи
- Провеждане на телефонни и онлайн интервюта на български и английски език
- Координация с наемащи мениджъри относно изискванията и профила на кандидатите
- Поддържане на точна документация и актуална информация в системите за подбор
- Предоставяне на навременна обратна връзка към кандидати и вътрешни екипи
- Съдействие при организиране на интервюта, оферти и процеси по назначаване
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в подбор на персонал, човешки ресурси или сходна роля
- Отлично владеене на български и английски език
- Владеене на допълнителен чужд език е предимство
- Силни комуникационни и междуличностни умения
- Умение за работа с множество позиции и кратки срокове
- Опит с платформи за подбор и системи за управление на кандидати
- Добра организационна култура и внимание към детайла
- Познаване на добри практики при интервюиране и оценка на кандидати
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Кои езици владеете и на какво ниво?
- Какъв опит имате в подбора на персонал за международни екипи?
- С кои канали за търсене на кандидати сте работили най-успешно?
- Как подхождате към трудни за запълване позиции?
- Имате ли опит с ATS системи и кои сте използвали?
- Как осигурявате положително преживяване за кандидатите по време на процеса?
- Как приоритизирате работата си при множество отворени позиции?
- Какъв е опитът ви в провеждане на интервюта на чужд език?
